Responsabilidades:Prospecção e captação de novos clientes e imóveis para venda;Atendimento presencial, telefônico e online a clientes interessados em imóveis;Realizar visitas, apresentações e negociações de imóveis com clientes potenciais;Acompanhar todo o processo de compra e venda, incluindo a análise de documentos e a intermediação com instituições financeiras para financiamento, quando necessário;Gerenciar o portfólio de imóveis, atualizando informações de captação e status de venda.Requisitos Mínimos:Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas correlatas, como Administração, Marketing, Gestão Imobiliária);Possuir registro no CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis) ou estar em processo de obtenção;Conhecimentos em marketing digital, especialmente no uso de redes sociais e plataformas de vendas de imóveis (JetLar, OLX, Zap Imóveis, VivaReal, etc.);Familiaridade com CRM e ferramentas de gestão de clientes e imóveis;Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e aplicativos de gestão de documentos.Experiências Desejadas:Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor imobiliário;Experiência com atendimento ao cliente e habilidades de negociação;Vivência em captação de imóveis e gestão de carteira de clientes.Competências Comportamentais:Proatividade;Comunicação;Negociação;Resiliência;Organização e gestão do tempo;Orientação para resultados;Simpatia e bom relacionamento.Remuneração:Baseada em comissões sobre vendas realizadas. Comissionamento variável de até 70% da comissão total de 6% do imóvel vendido.Etapas do Processo:Cadastro na vaga;Análise de currículo;Entrevista psicológica na Gestione;Encaminhamento do perfil para a contratante;Entrevista com a contratante;Proposta de contratação;Contratação!Forma de Contratação:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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