Resumo da Vaga
A vaga é para um profissional experiente na área de Recursos Humanos, com formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. O candidato deve ter conhecimento em ferramentas de gerenciamento de processos e habilidades analíticas.
Descrição da Vaga
O profissional será responsável por trabalhar de perto com a alta gestão do hospital para alinhar as estratégias de RH com as necessidades e objetivos da instituição. Ele também precisará apoiar a definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário da saúde.
O candidato precisará apoiar as áreas corporativas com programas de desenvolvimento e treinamento contínuo, visando aprimorar as habilidades dos colaboradores e fortalecer as competências da equipe.
Ele precisará implementar programas de qualidade de vida no trabalho, apoiar e desdobrar os processos de avaliação de desempenho, e ajudar os líderes das equipes a identificar e corrigir eventuais gaps de performance.
O profissional também precisará atuar como consultor de RH para os líderes de diferentes áreas, aconselhar sobre questões relacionadas a conflitos internos, performance de equipes, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanas.
Facilitar a comunicação entre as equipes, promovendo a transparência e o engajamento no hospital, e acompanhar os principais indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões estratégicas.