- Supervisionar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.- Implementar estratégias para melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.- Conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e equipes.- Planejar e executar processos seletivos para diferentes níveis da organização, com foco na captação de talentos qualificados para a área da saúde.- Desenvolver estratégias para otimizar o tempo de recrutamento e aumentar a retenção de profissionais.- Coordenar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para os colaboradores, considerando as necessidades da área da saúde.- Garantir o cumprimento de treinamentos obrigatórios e normativos da área.- Implementar e monitorar avaliações de desempenho, criando planos de desenvolvimento individual.- Estruturar planos de carreira e sucessão dentro da empresa.- Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações do setor da saúde.- Gerenciar folha de pagamento, benefícios e demais processos administrativos do setor.- Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.- Desenvolver e acompanhar programas de qualidade de vida no trabalho.- Garantir a aplicação de normas de segurança ocupacional específicas da área da sa Cargo: Coordenador de RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração Comercial/Vendas Benefícios: - Vale transporte; - Vale alimentação; - Plano de saúde - empresa paga 100%; - Plano odontológico - empresa tem convênio; - Bolsa de estudo; - Auxílio creche; Requisitos: Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Superior Completo na área; - Desejável pós graduação; - Experiência como Coordenação na área; - Vale transporte; - Vale alimentação; - Plano de saúde - empresa paga 100%; - Plano odontológico - empresa tem convênio; - Bolsa de estudo; - Auxílio creche;