O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?Superior completo em Serviço Social, Administração, Psicologia, Comunicação Social e áreas correlatas;Experiência/vivência em Recursos Humanos, com ênfase em processos admissionais, controle de ponto e gestão de benefícios.Pacote Office intermediário;Organização, proatividade e atenção aos detalhes.Conhecimento em sistemas de gestão de RH.Perfil hands on;Relacionamento interpessoal.Principais responsabilidades:Realizar o processo de admissão de novos colaboradores.Controlar o período de experiência de novos colaboradores.Realizar a compra e controle de crachás.Fornecer suporte no fechamento de registro de ponto para folha de pagamento.Garantir o arquivamento correto dos prontuários e documentações dos colaboradores.Registrar e confeccionar advertências ou suspensões solicitadas pelos gestores.Suporte na execução de ações em datas comemorativas ou eventos da empresa.Controlar benefícios, incluindo inclusão, exclusão e alteração de: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Cesta Básica, Refeição, Vale Transporte e Sindicato.