Descrição:
1. Apoiar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
2. Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
3. Conduzir entrevistas iniciais e agendar entrevistas com gestores.
4. Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
5. Colaborar com a equipe de RH na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
6. Auxiliar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo.
7. Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva.
Responsabilidades e atribuições:
1. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.
2. Realizar triagem de currículos.
3. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.
4. Organizar e arquivar documentos dos funcionários.
5. Realizar integração de novos colaboradores.
6. Acompanhar a realização de exames admissionais.
7. Apoiar em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
8. Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas.
9. Apoiar na organização de eventos e treinamentos internos.
10. Prestar atendimento aos colaboradores de forma cordial e eficiente.
Requisitos e qualificações:
1. Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
2. Experiência anterior em recrutamento e seleção será um diferencial.
3. Habilidade de comunicação clara e objetiva.
4. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS) é desejável.
5. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.
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