Nível: Supervisor
Cursos de: Departamento Pessoal,Recursos Humanos,(Administrativo)
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08:00/12:00 e das 13:00/17:00Sábados de acordo com escala.
Benefícios: Banco de horas, Frutas, Kit Enxoval Baby, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Material Escolar, Mimo de aniversário
Responsabilidades da posição:
O Supervisor Administrativo será responsável por coordenar e supervisionar as atividades administrativas diárias da empresa. Este papel exige habilidades de liderança, gestão de processos e uma abordagem orientada para resultados. O supervisor será o elo entre a equipe administrativa e a alta gestão, assegurando que todas as operações administrativas e operacionais sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.
Principais Responsabilidades:
* Executa tarefas relacionadas ao fechamento de caixa da filial e prestação de contas para a Matriz;
* Entrevista de candidatos para as vagas em aberto da filial e coleta de documentos para a admissão;
* Supervisiona a equipe administrativa, incluindo assistentes administrativos e outros funcionários da área;
* Delega tarefas e monitorar o desempenho da equipe, oferecendo suporte contínuo;
* Implementa e mantém procedimentos administrativos para otimizar a eficiência e a produtividade;
* Efetua a aquisição e manutenção de materiais e equipamentos de escritório e EPI's de acordo com o orçamento da filial;
* Atua como facilitador da comunicação entre diferentes departamentos;
* Servir como ponto de contato para questões administrativas e fornecer suporte aos colaboradores da unidade;
* Garantir a precisão e a conformidade de toda a documentação e registros administrativos;
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Ensino superior completo/andamento em Administração, Contábeis ou áreas correlatas;
* Experiência anterior com gestão de equipes.
Entregas e resultados esperados para a posição:
* Gestão de equipe;
* Implantação e execução dos processos padrão nas filiais;
* Cumprimento de prazos nas entregas das atividades.