RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Avaliação Salarial. Avaliação de tabela salarial. Montar documentos de políticas salariais. Lançamento e cálculo de valores de variáveis em folha de pagamento. Avaliação de convenções e acordos coletivos. Avaliação de troca de função. Projetos de melhorias de processos do setor de remuneração. Montar relatórios e apresentações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Precisa ter uma visão global e analítica. Se tiver experiência com Sindicato e cálculos trabalhistas será importante. Conhecer folha de pagamento também pode ser um diferencial. #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de cargos e salários
Empresa:
Lojas quero-quero
Comércio de materiais de construção, eletrodomésticos e móveis.
Ramo:
Comércio Varejista
(FH)