A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa. Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva. Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos!
Requisitos da Vaga:
* Cursando superior em direto, administração e/ou ciências contábeis.
* Experiência em atividades de compliance, auditoria, jurídico e/ou rotinas administrativas.
* Disponibilidade para atuar em escala de segunda a sexta-feira das 7h45 às 17h30
Descrição Sumária:
Apoiar a implantação de controles de compliance. Apoiar o programa de compliance. Apoiar o monitoramento das operações realizadas por intermédio da cooperativa. Dar suporte nas notificações de não conformidades. Apoiar a privacidade de dados pessoais. Atuar no compliance regulatório. Atuar no suporte junto as áreas na gestão do compliance.
Competências Técnicas:
* Conhecimento em compliance - regulatório e programa de integridade
* Conhecimento do pacote office
* Conhecimento de gestão de risco de compliance
* Noção do sistema de gestão
* Conhecimento das normas e diretrizes internas
* Noção das interações entre os processos
* Conhecimento em ANS
* Noção dos processos internos e do modelo de negócio da cooperativa
* Conhecimento das legislações e regulamentações aplicáveis à cooperativa
* Conhecimento em privacidade de dados pessoais
Benefícios:
* Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.
* Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles:
* Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);
* Programa de participação nos resultados (anual);
* Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.
* Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;
* Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;
* Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);
* Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);
* Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);
* Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho);
* Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)
* Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);
* Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;
* Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);
* Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));
* Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;
* Convênio São Rafael (adiantamento);
* Vale transporte;