Atribuições de acordo com o cargo.
A Combinar Requisitos: Profissional com identificação e experiência em: Subsistema de treinamento e desenvolvimento; Subsistema de Cargos e Salários; Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas; Desenvolvimento de lideranças; Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.
Formação com especialização na área de atuação.
Skills para esta oportunidade: proatividade, resiliência e visão sistêmica.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT