Estamos no mercado de entretenimento há 20 anos, atuamos em cinco vertentes e sediados em Santa Catarina, onde possuímos empreendimentos importantes para o turismo na região, geração de emprego, movimentação de turistas em épocas de baixa temporada, além de assinar grandes empreendimentos em várias cidades do Brasil e do exterior. Com projetos criativos, inovadores e compromisso constante com a qualidade e excelência, somos considerados uma das maiores do setor do país.O setor de marketing hoje é composto por uma equipe fixa, além de serem contratados diversos freelancers que atuam diretamente para cada campanha. Procuramos um Gestor de Marketing que venha a desempenhar um papel crucial na estratégia e na execução das iniciativas de marketing da instituição.ResponsabilidadesDesenvolvimento de Estratégias de Marketing: Criar e implementar estratégias de marketing abrangentes alinhadas aos objetivos de negócios da empresa. Analisar o mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades de crescimento.Gestão de Equipe: Liderar e motivar a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo e criativo. Definir metas claras para a equipe e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.Campanhas de Marketing: Planejar, executar e monitorar campanhas de marketing, tanto online quanto offline. Garantir que as campanhas estejam alinhadas com a identidade da marca e que atinjam o público-alvo desejado.Gestão de Orçamento: Gerenciar o orçamento de marketing de forma eficaz, garantindo que os recursos sejam alocados de maneira estratégica. Avaliar o retorno sobre investimento (ROI) das atividades de marketing e ajustar as estratégias conforme necessário.Monitorar e analisar métricas de desempenho de marketing para avaliar a eficácia das campanhas. Utilizar dados e insights para tomar decisões informadas e otimizar estratégias de marketing.Garantir a consistência da marca em todas as comunicações e materiais de marketing.Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros, mídia e stakeholders.Buscar continuamente novas tendências e tecnologias para manter a empresa competitiva.Promover uma cultura de inovação dentro da equipe de marketing.Identificar e negociar parcerias estratégicas que possam beneficiar a empresa.Colaborar com outros departamentos para garantir a integração das estratégias de marketing com as demais áreas da empresa.RequisitosPara concorrer à esta vaga é importante que você tenha experiência prática em marketing, preferencialmente em posições de liderança.Forma de ContrataçãoNeo Gestão de PessoasRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr