Descrição:
Requisitos obrigatórios:
1. Maioridade (18 anos completos);
2. Formação: Ensino médio ou superior cursando Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
3. Experiência em recrutamento e seleção, rotinas de administração de pessoal e benefícios;
4. Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
5. Desejável conhecimento em E-Social.
Responsabilidades:
1. Realizar processos seletivos internos e externos;
2. Realizar ações de Qualidade de Vida no Trabalho;
3. Conferir documentos de admissão e demissão de pessoal;
4. Receber as solicitações de reembolso auxilio creche/babá;
5. Auxiliar na logística para processos de seleção, treinamentos e reuniões de gestão;
6. Acompanhar mensalmente os exames médicos periódicos das pessoas colaboradoras de sua regional;
7. Tirar dúvidas das pessoas colaboradoras sobre seleção, benefícios, treinamentos, avaliação de desempenho etc;
8. Entre outras demandas relativas a área.
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