Ramo:
Recrutamento e Seleção
Local de Trabalho:
Precencial - Ceres
Carga Horária:
Segunda a Sexta, das 08:00h às 18:00h
Principais Atribuições
* Abertura de Vagas, Triagem de currículos e Condução de Entrevistas;
* Estruturação e Acompanhamento dos Processos Seletivos (Divulgação da Vaga até Contratação);
* Criação e Aplicação de Roteiros de Entrevista por Competência;
* Búsqueda Ativa de Talentos em Plataformas Internas e Externas (ATS, LinkedIn, etc.);
* Criação e Execução de Estratégias de Atração de Talentos com Alinhamento Técnico e Cultural;
* Elaboração e Acompanhamento de Avaliações do Período de Experiência (7 e 30 dias);
* Análise de Métricas e Indicadores para Apoio à Decisões Estratégicas;
* Apoio ao Departamento em Outras Demandas Relacionadas.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior Completo ou Em Andamento (Preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou Áreas Correlatas);
* Experiência Prática com Recrutamento e Seleção em Todos os Níveis;
* Experiência em Recrutamento de Vagas Comerciais Será um Diferencial.
Competências Comportamentais
* Excelente Relacionamento Interpessoal;
* Proatividade e Abertura para Aprender e Inovar;
* Resiliência e Foco em Soluções;
* Perfil Orientado para Ação e Entrega de Resultados;
* Maturidade para Receber e Aplicar Feedbacks.