Resumo do Cargo: O profissional será responsável por desenvolver e gerenciar políticas internas de compliance, controles internos e código de conduta. Além disso, ele supervisionará o Programa de PLDFT e garantirá sua implementação e atualização contínua. Outras atribuições incluem avaliar e mitigar riscos regulatórios, promover treinamentos e monitorar controles, e acompanhar auditorias e fiscalizações.
CargoDesenvolvimento de Políticas InternasÉ necessário desenvolver e gerenciar políticas internas de:
Compliance;Controles internos;Código de conduta;Supervisão do Programa de PLDFTAtribuição para supervisionar o Programa de PLDFT e garantir sua implementação e atualização contínua.
Avaliação e Mitigação de Riscos RegulatóriosResponsabilidade por avaliar e mitigar riscos regulatórios para assegurar a conformidade dos processos da empresa.
Promotores de TreinamentosAtribuição para promover treinamentos e monitorar controles para garantir a eficácia das políticas de compliance.
Acompanhamento de Auditorias e FiscalizaçõesAtribuição para acompanhar auditorias e fiscalizações, fornecendo suporte a órgãos reguladores e áreas internas.
Departamento PessoalSupervisão de ProcessosÉ necessário supervisionar os processos de Departamento Pessoal, especialmente:
Admissão;Rescisão;Controle de ponto;Banco de horas;Férias;Folha de pagamento;Benefícios;AdministrativoGestão Operacional e InfraestruturaÉ necessário supervisionar documentos, contratos, contas a pagar e garantir o funcionamento da infraestrutura, incluindo manutenção e serviços terceirizados dos escritórios.
Logística e ComprasAtribuição para monitorar frotas, otimizar deslocamentos e gerenciar o processo de compras, assegurando eficiência e controle de custos.
RequisitosGraduação em Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;Habilidade com regulatórios: Capacidade/disposição de analisar e interpretar e aplicar normas e legislações financeiras, trabalhista e afins, incluindo requisitos do BACEN, CVM e COAF;Experiência em gestão de equipes e capacidade de estruturar e supervisionar políticas administrativas, preferencialmente de governança;Habilidade para prever necessidades e direcionar recursos e esforços para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento da estrutura de governança;