Nível superior em andamento (a partir do 4º semestre) em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.Acompanhar a avaliação do período de experiência dos colaboradores; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar a realização das ações de endomarketing; Prestar suporte na realização da pesquisa de clima organizacional; Prestar suporte na realização das avaliações de desempenho; Prestar suporte na elaboração e/ou atualização das descrições dos cargos da organização.