Estamos no mercado há mais de 14 anos, com uma trajetória marcada pela confiança de mais de 2.500 clientes SAP® Business One e pelo impacto positivo que geramos em aproximadamente 250 colaboradores.Na Invent, acreditamos que o verdadeiro sucesso é construído a partir das pessoas.
Por isso, nossas ações vão além de entregar soluções inovadoras em gestão fiscal, contábil, bancária, de contratos, recursos humanos, RPA, chatbot e BI.
Nosso foco está em promover o desenvolvimento contínuo e o bem-estar de quem faz parte dessa história.Oferecemos um ambiente que incentiva o crescimento profissional por meio de avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI), treinamentos de liderança, encontros 1:1 e feedbacks estruturados.
Também valorizamos a escuta ativa, realizando pulses semanais para entender os sentimentos do time e criar um espaço onde todos se sintam ouvidos e respeitados.Nosso jeito Inventer de ser é direcionado por valores que conectam pessoas e fortalecem nossa cultura, garantindo que cada colaborador tenha as ferramentas e o apoio necessários para crescer junto conosco.Se você quer construir o futuro dos negócios de forma disruptiva, aqui é seu lugar.
#VempraInvent/nFormação:Superior completo na área de administração, tecnologia ou afins.Conhecimento: Técnicas de testes. Lógica de programação. Experiência em ferramentas de automação de testes para sistemas desktop (TestComplete e afins)./nHabilidades Técnicas:Experiência em testes de software, incluindo testes de estresse, testes de desempenho, testes funcionais e estruturais.Conhecimento em ferramentas de automação de testesCapacidade de entender e analisar requisitos de negócios para traduzi-los em casos de teste. Atenção aos Detalhes:Capacidade de detectar possíveis falhas nos sistemas e aplicativos.Realizar testes manuais com precisão e eficiência. Habilidades de Comunicação:Ser capaz de comunicar informações objetivas para a equipe de desenvolvimento, tanto em relatórios formais quanto em discussões informais.Trabalhar em colaboração com outras equipes, como desenvolvimento e gerenciamento de projetos. Organização e Planejamento:Capacidade de planejar recursos para testes de forma eficaz, garantindo que todas as áreas críticas sejam abordadas.Gerenciar o tempo de forma eficiente para cumprir prazos de teste. Compromisso com a Qualidade:Ter um olho para a qualidade e ser capaz de garantir que os produtos atendam aos padrões estabelecidos.Identificar oportunidades de melhoria nos processos de teste e sugerir soluções. Além das competências técnicas e habilidades mencionadas acima, é importante que o candidato demonstre proatividade, capacidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade às mudanças, características essenciais em um ambiente de desenvolvimento de software.