O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.
Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.
O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.
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* Graduação superior em: Engenharias e Tecnologia (Mecânica, Elétrica, Produção, Materiais);
* Domínio de indicadores básicos de manutenção como: MTTR, MTBF, OEE, Dp Domínio de ferramentas de análise como: 5 porquês, 4M, Ciclo PDCA;
* Conhecimento nas ferramentas de qualidade como QRQC e QC Story;
* Vivência no terreno em acompanhamento de equipes de manutenção;
* Vivência em tecnologia de montagem de motores e reparação de máquinas como: banco de testes de motores, sistemas de estanqueidade, parafusadeiras, sistemas de visão e sistemas de aplicação de silicone em peças usinadas;
* Experiência comprovada em gestão de equipe de técnicos e analistas;
* Desejável: Inglês intermediário.
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* Garantir a segurança das pessoas e performance das instalações dentro do seu perimetro, com o menor custo, respeitando os standarts e contribuindo para o crescimento da usina;
* Garantir no cotidiano a qualidade na prestação dos serviços de preditiva, preventiva e corretiva;
* Desenvolver com seus colaboradores o mindset para confiabilização e de zero pane, aplicando as ferramentas de análise;
* Desenvolver a competência dos seus colaboradores nas especialidades exigidas para a área.