PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Supervisionar o processo de trabalho das equipes operacionais de atendimento e recepção; Elaborar documentos administrativos, providenciar o encaminhamento e registrar o fluxo; Identificar e comunicar ao gerente não conformidades no processo administrativo da Unidade; Realizar e monitorar o arquivamento médico hospitalar e recepção; Preparar relatórios estatísticos mensais, trimestrais e anuais às áreas solicitantes e encaminhar; Realizar o planejamento de férias e folgas da equipe administrativa; Colaborar com a gerência, com relação à necessidade de RPA/Plantões Extras, bem como acompanhar o processo de autorização e cobertura dos plantões; Colaborar com a supervisão gerencial quanto ao cumprimento das obrigações contratuais com terceiros. REQUISITOS EXIGIDOS Ensino Superior Completo Gestão Hospitalar, Administração de Empresas ou áreas afins; Conselho de Classe Ativo e Regularizado (se for necessário); Desejável Especialização/MBA/Mestrado completa ou cursando; Conhecimento nas diretrizes do Sistema Único de Saúde; Experiência na Saúde Pública e Atenção Básica; Disponibilidade para início imediato. #J-18808-Ljbffr