Nível: Gerente Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 8h às 18h - de segunda à sexta-feira Responsabilidades e Experiências desejáveis: Responsabilidades: Responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos, garantindo o alinhamento com à estratégia de crescimento da empresa.
Liderar o time de Recrutamento & Seleção, garantido a entrega dos processos, performance e desenvolvimento do time.
Interface com as lideranças para entender as necessidades da área, alinhar as estratégias de retenção de talentos e recrutamento.
Gerenciar programas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Implementar planos de desenvolvimento individual e coletivo, visando o crescimento da liderança e da equipe.
Atuar na mediação de conflitos, promovendo soluções que mantenham o ambiente de trabalho saudável.
Colaborar com a alta gestão no planejamento estratégico da empresa, alinhando as estratégias de recursos humanos com as metas organizacional.
Acompanhar dados e métricas da área para tomada de decisões e desenvolvimento de melhorias.
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas corretas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia ou Liderança, será considerado como diferencial.
Experiência anterior em gestão de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Vivência com processos de gestão de desempenho, conflitos e clima organizacional.
Inglês intermediário/avançado, será considerado como diferencial.
Benefícios: Vale Refeição de R$ 20,00 por dia (Sem desconto em Folha) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Sem desconto em Folha) Bônus Aniversariante TotalPass Seguro de Vida Assistência Médica Unimed após período de experiência (Sem Mensalidade) Assistência Odontológica Uniodonto após período de experiência Plano de Carreira