**Nível**: Analista
**Cursos de**: Gestão de Recursos Humanos,Adminstração,Ciências Contábeis
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta - 07:30 - 17:18
**Benefícios**: Refeição no local, Vale alimentação de R$ 550,00, Transporte fretado, PLR, Plano de saúde, Plano odontológico, Parcerias com Instituições de Ensino
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Veja como você poderá contribuir nesta posição**:
Responsável por todo o processo relacionado à movimentação de colaboradores (alterações salariais, cargos, centros de custo e outros);
Atuar na construção anual, revisões trimestrais e acompanhamento mensal do Budget de pessoal da companhia, bem como Budget de despesas da área;
Prestar suporte às áreas no levantamento de informações e custos de pessoal;
Realizar o controle e reporte mensal dos KPI's da área (absenteísmo, turnover, cotas e outros);
Validação e aprovação de vagas de reposição ou novas posições da companhia;
Prestar atendimento aos colaboradores para assistência às dúvidas e/ou demais necessidades dos mesmos;
Prestar suporte com as demais atividades do setor (férias, admissão, rescisão, ponto, benefícios e folha de pagamento), quando necessário;
Fazer a gestão dos contratos de benefícios, terceiros diretos e parcerias;
Terá contato direto com os diretores e gerentes da empresa, para validação/aprovação de processos relacionados à área.
**O que você precisa ter e/ou saber para esta posição**:
Superior Completo em RH, Administração, Contabilidade, afins;
Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);
Experiência em folha de pagamento (Cálculos em geral, bem como demais processos);
Vivência com o sistema Sênior;
Inglês básico/intermediário (Conversação);
Perfil lógico e analítico;
Noções de relações sindicais e Legislação trabalhista.
Analista
3 anos