ResponsabilidadesProcessar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.Controlar ponto eletrônico e banco de horas.Elaborar relatórios e indicadores de RH. ;Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada. ;Habilidades Organização e atenção aos detalhes.Comunicação eficaz e proatividade.Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.