Somos a ATMA, uma holding que impulsiona o crescimento e a inovação de alguns dos maiores negócios do Brasil: Contax, Elfe, Youtility e Ability.
Acreditamos no poder da colaboração para construir um futuro melhor. Conectamos empresas e pessoas, impulsionando o desenvolvimento e a transformação do mercado de trabalho.
Atuamos em diversos setores, oferecendo soluções completas e personalizadas para os desafios de nossos clientes:
Manutenção Industrial: Garantimos a eficiência e a segurança das operações industriais, oferecendo serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
Facilities: Cuidamos de todos os aspectos da gestão predial, desde a limpeza e segurança até a manutenção de sistemas elétricos e hidráulicos.
BPO: Otimizamos processos de negócios, liberando nossos clientes para focar em suas atividades principais.
CRM: Fortalecemos o relacionamento com os clientes, oferecendo soluções completas de gestão de relacionamento com o cliente.
Trade Marketing: Impulsionamos as vendas no varejo, desenvolvendo estratégias e ações de marketing para os pontos de venda.
Tecnologia: Desenvolvemos soluções tecnológicas inovadoras para otimizar processos e aumentar a eficiência das operações.
Nossos valores:
Valorização das pessoas: Acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo e investimos em seu desenvolvimento.
Diversidade e inclusão: Promovemos a diversidade e a inclusão, reconhecendo que a riqueza está nas diferentes perspectivas.
Transparência: Construímos relações de confiança com base na comunicação aberta e honesta.
Ética: Agimos com integridade em todas as nossas relações, buscando sempre o melhor para todos.
Excelência: Buscamos a excelência em tudo o que fazemos, superando as expectativas dos nossos clientes e parceiros.
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* Realizar análises detalhadas da equipe e gerenciar os indicadores de recrutamento e seleção.
* Experiência indispensável em recrutamento e seleção
* Formação superior relevante para a função.
* Experiência comprovada em liderança de equipes.
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* Facilitar a comunicação entre as áreas de suporte interno e a equipe de campo, assegurando um fluxo de informações eficiente.
* Elaborar relatórios detalhados e precisos.
* Recrutar e integrar novos funcionários, garantindo uma transição clara e eficaz.
* Responder a dúvidas da equipe, fornecendo orientação e feedback.
* Identificar oportunidades para otimizar procedimentos e manter a equipe engajada e motivada.
* Manter a gerência atualizada sobre quaisquer problemas ou desafios.
* Coordenar a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S), assegurando processos eficientes e eficazes.
Responsável por todo processo seletivo desde a triagem de currículos até a contratação, com alto volume de vagas.