Responsabilidades:
Tarefa 1: Recrutamento e Seleção
* Triagem de currículos para encontrar os melhores candidatos.
* Realizar entrevistas com os selecionados a fim de avaliar suas habilidades e personalidade.
* Integrar novos colaboradores à equipe, garantindo uma transição suave e eficaz.
Tarefa 2: Administração de Pessoal
* Controlar o ponto dos funcionários para evitar desperdício de tempo e recursos.
* Gerenciar a folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações de forma precisa e eficiente.
Tarefa 3: Treinamento e Desenvolvimento
* Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
* Desenvolver programas de treinamento personalizados para melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários.
* Avaliar o desempenho dos funcionários após o treinamento para medir o impacto positivo.
Tarefa 4: Gestão de Clima Organizacional
* Pesquisar o clima organizacional para entender melhor as necessidades e sentimentos dos funcionários.