Descrição do Cargo
O colaborador apoiará a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e gestão eficiente dos processos que visam promover o bem-estar dos funcionários e alcançar os objetivos da organização.
Responsabilidades
* Recrutamento e Seleção:
Desenvolver estratégias para divulgação de vagas em plataformas de emprego.
Avaliar currículos e estabelecer critérios para seleção.
Apoiar na agendamento de entrevistas e realizá-las.
Auxiliar nas dinâmicas e entrevistas para avaliação das habilidades.
* Admissão e Integração:
Colecionar e organizar documentos necessários para contratação.
Apoiar no processo de onboarding de novos funcionários.
* Treinamento e Desenvolvimento:
Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
Controle de presença nos cursos e workshops.
Mantenha atualizados os registros de capacitação.
* Administração de Pessoal:
Arquivar documentos pessoais de funcionários.
Apoiar no envio de comunicados internos.
* Atendimento aos Colaboradores:
Resolver dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.
Encaminhar demandas para áreas específicas.