Requisitos:Ensino superior completo em PsicologiaVivência no setor de Recursos HumanosPacote office intermediárioResponsabilidades e atribuições:Coordenar pesquisas para medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores, sugerindo melhorias baseadas nos resultados.Acompanhar e participar dos processos de recrutamento e seleção.Coordenar a estrutura de cargos e salários da empresa.Supervisionar o processo de gestão de desempenho, estabelecendo metas e monitorando o desenvolvimento dos colaboradores.Desenvolver estratégias de comunicação interna e ações de engajamento para fortalecer a cultura organizacional.Garantir a integração eficaz dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação à empresa.Supervisionar o canal de ouvidoria da empresa, assegurando que as preocupações dos colaboradores sejam ouvidas e tratadas.Planejar e coordenar programas de desenvolvimento e capacitação para os colaboradores.Acompanhar e garantir o cumprimento correto dos procedimentos admissionais e demissionais.Assegurar que as informações importantes fluam adequadamente entre os departamentos e os colaboradores.Acompanhar os indicadores do setor.Supervisionar os processos do departamento pessoal.
#J-18808-Ljbffr