Apoiar nas rotinas de Gente e Gestão, contribuindo para a organização e execução dos processos deadmissão, ponto, benefícios, recrutamento, DHO, endomarketing, e clima organizacional, garantindosuporte eficiente aos colaboradores e à liderança, sempre alinhado à cultura e aos valores da empresa.Responsabilidades:Apoiar na admissão de novos colaboradores, conferindo documentos, cadastrando no sistema e organizando arquivos.Auxiliar no controle e programação das férias, monitorando prazos, organizando documentos e comunicando gestores.Apoiar a apuração do ponto dos colaboradores junto à liderança, garantindo registros corretos.Auxiliar na gestão de benefícios, realizando cadastros, exclusões, ajustes e demais demandas relacionadas conforme necessário.Manter os arquivos dos colaboradores organizados e atualizados, digitalizando e arquivando documentos.Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos requisitos e competências definidas para o cargo.Apoiar ações de melhoria do clima organizacional e desenvolvimento das equipes.Acompanhar os prazos do contrato de experiência, organizando documentos e informando gestores para facilitar decisões de efetivação ou desligamento.Auxiliar na organização de treinamentos, monitorando participação, preparando materiais e registrando avaliações.Acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), registrando avanços e prazos.Apoiar na organização de eventos e ações internas, auxiliando na comunicação e na produção de materiais.Auxiliar no controle e distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), registrando entregas e acompanhando reposições para garantir a segurança dos colaboradores.
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