Principais Atribuições:
1. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista por meio da aplicação das normas vigentes, acompanhamento de atualizações legais e suporte em auditorias;
2. Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo precisão e cumprimento de prazos;
3. Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, como turnover, absenteísmo e nível de satisfação dos colaboradores, propondo ações para melhoria;
4. Gerenciar processos de admissão e demissão, assegurando a correta formalização de contratos, controle de ponto e desligamentos conforme a legislação vigente;
5. Operar e otimizar sistemas de gestão de RH, incluindo ERPs e softwares de folha de pagamento, visando eficiência e automação de processos;
6. Implementar e coordenar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, analisando resultados e propondo estratégias para melhoria do ambiente de trabalho.
Requisitos:
1. Desejável graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Desejável experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
3. Desejável experiência com gestão de pessoas;
4. Desejável disponibilidade para trabalhar em Marmeleiro;
5. Desejável familiaridade com sistemas e softwares de gestão.
Competências Comportamentais:
1. Escuta Ativa;
2. Proatividade;
3. Organização;
4. Boa Comunicação;
5. Liderança;
6. Empatia;
7. Inteligência Emocional;
8. Resiliência;
9. Capacidade Analítica;
10. Resolução de Problemas.
Jornada de Trabalho:
De segunda à sexta-feira das 08:00 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs e sábado das 08:00 às 10:30hs.
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