**Recrutar e Selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho do pessoal.
Desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional**
**Conhecimento em Recrutamento e Seleção;**
**Desenvolvimento de Pessoal através de análise de dados;**
**Entendimento de negócio;**
**Gestão de relacionamentos;**
**Especialização em RH;**
**Conhecimento e Failidades com Sistemas de RH.