Buscamos o uma profissional para assumir a posição de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento. Será responsável por planejar, organizar e gerenciar programas de capacitação para os colaboradores do Grupo Veper, visando promover o desenvolvimento de habilidades e competências, alinhando os treinamentos às necessidades estratégicas da organização. Principais Atividades Diagnosticar necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online. Selecionar instrutores internos e externos. Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho e eficácia dos treinamentos. Gerenciar plataformas de ensino à distância (EAD). Organizar workshops, palestras e outras ações de desenvolvimento. Manter-se atualizado sobre novas metodologias e tecnologias educacionais. Gerenciar indicadores e apresentação de resultados. Habilidades e Competências Comunicação eficaz Organização e planejamento Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem Facilidade com tecnologia e plataformas de ensino Capacidade de análise e mensuração de resultados Formação e Experiência Geralmente, exige-se formação em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas. Experiência prévia em treinamento corporativo ou desenvolvimento de pessoas é um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de treinamento Empresa: Veper Serviços Limpeza em prédios e em domicílios. Ramo: Higiene/ Limpeza (FJ)