Requisito: Consultor(a) SAP HR Sênior
Descrição do Cargo
Estamos em busca de um(a) consultor(a) SAP HR sênior com ampla experiência nos módulos relacionados a folha de pagamento, timing e benefícios.
Principais Responsabilidades:
1. Gerenciar e priorizar demandas dos módulos SAP HR, assegurando entregas com eficiência e qualidade.
2. Solucionar problemas complexos relacionados à folha de pagamento, timing e benefícios, garantindo alinhamento com os objetivos da organização.
3. Liderar projetos para implementação e manutenção de soluções SAP HR, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de AMS.
Requisitos
* Ampla experiência em módulos SAP HR, especialmente em folha de pagamento, timing e benefícios;
* Eskills sólidos em gerenciamento de projetos e liderança;
* Excelente habilidade em resolução de problemas e análise de dados;
* Excelente comunicação escrita e verbal;
* Conhecimento profundo de processos empresariais e práticas de gestão de RH.