Atuar no processo de ensino e aprendizagem transmitindo conteúdos teórico-práticos, visando à profissionalização dos alunos e a otimização da competitividade industrial.
1. Participar do processo de planejamento global, da proposta pedagógica observadas às diretrizes da Instituição;
2. Elaborar e executar os planos de ensino e aprendizagem da Unidade Curricular;
3. Planejar, orientar e avaliar a dinâmica do processo de ensino e aprendizagem, em concordância à metodologia pedagógica institucional;
4. Orientar a aprendizagem dos alunos e avaliar seu desempenho, em concordância com as diretrizes metodológicas da Instituição;
5. Participar do planejamento, da execução e da avaliação de projetos interdisciplinares e extracurriculares;
6. Planejar, coordenar, elaborar e executar programas e projetos de formação educacional e capacitação profissional;
7. Ministrar aulas, orientar e acompanhar os alunos em experiências de ensino e aprendizagem com ênfase na prática profissional;
8. Realizar pesquisa e participar de elaboração de projetos de oficinas;
9. Elaborar e revisar materiais didáticos e outros pertinentes a sua área de atuação;
10. Manter atualizadas os documentos e as informações referentes às rotinas de sua área de atuação;
11. Atuar em atividades complementares ao processo de ensino como técnicas laboratoriais, palestras, visitas técnicas, cursos de capacitação e outras;
12. Seguir legislação e normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.
Requisitos Mínimos:
1. Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Engenharia Mecânica;
2. Experiência profissional de no mínimo 06 meses em Manutenção Industrial, Automotiva e áreas afins;
3. Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B. Obrigatório
4. (Inserir demais certificações, caso necessário).
Benefícios:
1. Plano de Saúde;
2. Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
3. Auxílio Creche;
4. Auxílio Dependente Especial;
5. Acesso à Universidade Corporativa.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO:
1. Carteira de Identidade (RG);
2. Título de Eleitor;
3. Carteira de Habilitação (CNH);
4. Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação;
5. Dados Bancários - Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A;
6. Cartão do CNS (SUS);
7. Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
8. Identificação e Cadastro de Estrangeiro - Polícia Federal (se for o caso);
9. Comprovante de Residência (Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP);
10. Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso);
11. Comprovante de Vacinação - Covid-19;
12. Currículo atualizado;
13. Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro;
14. Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado;
15. Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR);
16. Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche).
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