Gerenciar e desenvolver estratégias para todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura organizacional, remuneração e benefícios.
Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de folha de pagamento, admissões, demissões e obrigações acessórias.
Estruturar e implementar políticas, processos e fluxos de trabalho para otimizar a gestão de pessoas e garantir eficiência operacional.
Descrever, padronizar e documentar processos para facilitar a escalabilidade e a melhoria contínua.
Apoiar a liderança na construção de um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura da empresa.
Atuar de forma consultiva junto aos gestores para potencializar a performance dos times.
Implementar ferramentas e tecnologias que otimizem a gestão de pessoas.
Certificação Conhecimento
Experiência consolidada em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal.
Vivência com implementação, descrição e padronização de processos.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
Habilidade para liderar times e estruturar processos estratégicos.
Perfil analítico, com foco em inovação e melhoria contínua.
Benefícios
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Assistência Odontológica
* Ticket alimentação
* Vale-transporte
Horário de Trabalho
Segunda a Sexta-feira 08:00 às 18:00 #J-18808-Ljbffr