JOB DESCRIPTION
Quem somos?
A Bellinati Perez, carinhosamente chamada por nossos colaboradores de BP, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de mais de 20 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.
Quem procuramos para compor nosso time?
Procuramos uma pessoa que esteja disposta a atuar em uma empresa consolidada e reconhecida como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência e seriedade.
Para qual vaga a BP está contratando?
Estamos uma buscando uma pessoa para atuar como Head de Telecomunicações, Infraestrutura e Cyber Security .
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Sua rotina no time BP como Head de Telecomunicações, Infraestrutura e Cyber Security?
1. Liderar projetos de TI, incluindo a elaboração, implantação e integração de novos sistemas e serviços de TI;
2. Monitorar e acompanhar o desempenho de recursos tecnológicos, identificando e propondo melhorias, alternativas ou novas soluções;
3. Atuar na gestão dos incidentes críticos da TI com foco na identificação da causa raiz;
4. Gerenciar as mudanças e monitorar os planos de ação da área;
5. Acompanhar e analisar as novas tecnologias e melhores práticas no mercado, com objetivo de propor inovações e mudanças alinhadas com as estratégias e necessidades da empresa;
6. Gerenciar contratos com fornecedores, para garantir o cumprimento das metas estabelecidas, nas áreas de Service Desk, Infraestrutura, Telecomunicações e Cyber Security;
7. Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e pelo atendimento às políticas da organização e normas de segurança;
8. Participar da elaboração das estratégias, orçamento, arquitetura, processos e indicadores de TI;
9. Gerir equipe multidisciplinar, delegando e definindo prioridades, promovendo o engajamento, reconhecimento e desenvolvimento dos integrantes da área, bem como monitorar o desempenho;
10. Formar sucessores e fomentar a cultura e o alinhamento às políticas da empresa.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
O que você precisa ter para juntar-se à nós?
11. Formação superior completa na área de TI;
12. MBA ou Pós-Graduação na área de Tecnologia como diferencial;
13. Profissional com pelo menos 5 anos de experiência na gestão de TI de empresas de médio e grande porte (acima de 500 colaboradores);
14. Vivência em projetos de modernização de infraestrutura, telecom e cyber security;
15. Ampla capacitação para criação de políticas, instruções de trabalho, catálogo de serviços e treinamentos;
16. Experiência na implantação de metodologias Ágil e PMBOK para projetos de Infra;
17. Experiência na negociação e gestão de contratos de TI;
18. Habilidade e conhecimento na estruturação orçamentária de TI.
Hard Skills:
19. Certificação ITIL e conhecimentos de COBIT 5 Fundation e Kanban
20. Networking e Routing - switches, VLAN, VRF, APs e roteadores;
21. Firewall Fortnet e Checkpoint
22. Virtualização com VMware e VMware vSAN;
23. Storages e redes SAN;
24. Ferramentas de monitoramento (SNMP, Zabbix, Grafana);
25. Administração de rotinas de backup, recuperação e testes (NetBackup);
26. Banco de dados Oracle MySQL;
27. Office 365 e Azure DevOps;
28. Gestão de Data Center e projetos de MOVING (On-premise para Cloud)
29. Telefonia IP (Asterisk, Redes SIP e WebRTC);
30. Contact Center IP.
Soft Skills:
31. Motivação e Liderança para direcionar o foco do time de TI atuando como pilar da organização;
32. Criatividade e iniciativa para se antecipar aos problemas e soluções
33. Facilidade de adaptação, flexibilidade e auto aprendizado na constante busca dos resultados do negócio;
34. Saber delegar tarefas e espírito de colaboração para trabalhar em equipe multidisciplinar;
35. Comunicação eficaz junto ao time, outras lideranças da empresa e seus clientes;
36. Determinação, resiliência e resolução de conflitos;
37. Tomada de decisão;
38. Integridade.
ADDITIONAL INFORMATION
Benefícios
39. Salário fixo;
40. Vale refeição;
41. Vale transporte;
42. Seguro de vida;
43. Gympass;
44. Convênio SESC;
45. "Day off";
46. "Just dress no code";
47. Plano de carreiras;
48. Regime de contratação pode ser CLT ou PJ.
Após o período de experiência ainda tem:
49. Assistência odontológica;
50. Cartão multibenefícios.
Temos orgulho em fazer parte do grupo BP, pelos princípios acolhedores e inovadores que abraçam a diversidade. Estamos te esperando
Empresa