Empresa do Segmento de Serviços está à procura de um Analista de RH altamente qualificado para ingressar em nossa equipe em expansão. Nosso candidato ideal deve possuir fortes habilidades em Gestão de KPIs.
Funções e Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes que apoiem os negócios e as metas estratégicas da empresa.
2. Monitorar e avaliar o desempenho dos KPIs de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios,, e satisfação dos funcionários.
3. fornecer orientação e treinamento para garantir o sucesso do time.
4. Implementar e manter sistemas e processos de RH eficazes, incluindo aqueles relacionados à contratação, treinamento, avaliação de desempenho e benefícios.
5. Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para garantir a alinhamento estratégico e a execução dos objetivos da Empresa
Requisitos:
1. Licenciatura em RH, Negócios, Recursos Humanos ou campo relacionado.
2. No mínimo 5 anos de experiência em um cargo de liderança em RH, com foco em Gestão Estratégica de RH e Gestão de KPIs.
3. Sólida compreensão dos processos e práticas de RH, incluindo leis trabalhistas e regulamentos.
4. Excelentes habilidades de liderança e comunicação, com a capacidade de motivar e gerenciar uma equipe.
5. Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes.
Se você é um Analista de RH e Habilidades proativo, estratégico e orientado a resultados, com fortes habilidades de liderança e comunicação, nós gostaríamos de ouvir de você.
* Local de trabalho: Porto Alegre, RS
* Regime de contratação de tipo: Outros
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES
* Gestão Estratégica de RH
* Gestão de KPIs