Esta oportunidade é para atuar como **Analista de Recursos Humanos Pleno**
Para trabalhar esta posição, você precisa se identificar com as **rotinas**:
**Como será o seu dia a dia**:
Contribuir para o alcance dos resultados esperados para área de Desenvolvimento Humano definidos pela Gerência Administrativa de acordo com o planejamento estratégico da área, por meio do cumprimento das políticas, identificação, elaboração e implementação de projetos e planos de ação da área, visando o fortalecimento e a efetividade da Área.
2.
Realizar o programa de integração, de acordo com a política de integração, avaliando semanalmente a relação de Novos empregados e convocando os responsáveis pelas áreas para apresentação de seu processo, além de acompanhar a conclusão do Treinamento Introdutório Setorial, visando integrar os novos empregados à cultura e estrutura organizacional do HVS.
3.
Realizar as atividades pertinentes à gestão da carreira dos colaboradores, elaborando e mantendo atualizadas as descrições funcionais, apoiando na pontuação e na correlação dos cargos com as grades conforme definidas no plano de cargos e salários, visando auxiliar na adequada alocação dos empregados e a correta disseminação pelos gestores das possibilidades de crescimento e desenvolvimento do HVS.
4.
Conduzir o processo de gestão de desempenho do HVS, inserindo as avaliações no sistema da sênior, capacitando os gestores e implementando os meios para avaliar e desenvolver os empregados de maneira contínua, participando dos comitês de calibragem e acompanhando a elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual - PDI, a fim de contribuir para que o HVS se torne uma organização que aprende.
5.
Promover o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores do HVS, auxiliando os gestores na identificação das necessidades de treinamentos de suas equipes, no estabelecimento de planos de desenvolvimento individuais e no acompanhamento da evolução de cada empregado, disponibilizando cursos, programas, palestras, treinamentos e outras atividades, garantindo a execução da política de treinamento e desenvolvimento, a fim de capacitar todos os colaboradores do HVS para o desempenho de suas atividades.
6.
Responsabilizar-se pelos programas motivacionais de reconhecimento que são praticados pelo HVS, a fim de reconhecer e valorizar as pessoas
**Se identificou?
Seguem abaixo os requisitos**:
Graduação Completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou Gestão de RH.
Desejável experiência em serviço de saúde
**Local de trabalho**:
- Hospital Vila da Serra, que fica em Nova Lima.
- **Venha construir com a gente!
**_ _**E faça parte do time de pessoas extraordinárias que atuam com o propósito de vencer o câncer!
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Somos uma empresa inclusiva e respeitamos a diversidade!
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Analista de Recursos Humanos (obrigatório)