Descrição do cargo:
Requisitos
* Obrigatório: Superior completo em Serviço Social, Administração, Psicologia, Comunicação Social e áreas correlatas;
* Experiência/vivência em Recursos Humanos, com ênfase em processos admissionais, controle de ponto e gestão de benefícios.
* Pacote Office intermediário;
* Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
* Perfil hands on;
* Relacionamento interpessoal;
Responsabilidades principais
* Realizar o processo de admissão de novos colaboradores.
* Controlar o período de experiência de novos colaboradores.
* Realizar a compra e controle de crachás.
* Fornecer suporte no fechamento de registro de ponto para folha de pagamento.
* Garantir o arquivamento correto dos prontuários e documentações dos colaboradores.
* Registrar e confeccionar advertências ou suspensões solicitadas pelos gestores.
* Suporte na execução de ações em datas comemorativas ou eventos da empresa.
* Controlar benefícios, incluindo inclusão, exclusão e alteração de: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Cesta Básica, Refeição, Vale Transporte e Sindicato.