**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Formado em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Excel Avançado.
Atividades: Garantir entendimento e aplicabilidade das convenções coletivas de todas as funções na empresa.
Domínio no processo de Fechamento de Folha, Encargos Sociais, Calculo de Férias, Dissídios e efetuar a conferencia do trabalho da Contabilidade.
Domínio do Regimento Interno da Empresa e Política de Banco de Horas.
Controle de Folha de Ponto e Banco de Horas para envio à Contabilidade.
Domínio no processo de Admissão, Rescisão e preparação de documentos para homologação para conferencia do trabalho da Contabilidade.Gestão de Benefícios, crachás, uniformes e EPIs.
Responsável por organizar e arquivar documentação do Departamento Pessoal.
Manter atualizado o cadastro de empregados, apoiando todas as áreas.
Manter atualizada a política de Cargos e Salários e Gestão de Desempenho.
BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)