Processo Seletivo: Analista de RH
Segmento:Securitizadora
️️Confira quais serão suas principaisresponsabilidades e atribuições:
* Validar com a gestão e/ou direção a descrição do perfil desejado para a vaga;
* Publicar a vaga nos canais de divulgação disponíveis;
* Realizar a triagem de currículos e alimentar o banco de dados de candidatos;
* Conduzir entrevistas e aplicar testes de acordo com a rotina de seleção;
* Elaborar pareceres sobre os candidatos;
* Validar os pareceres com a diretoria/gerência;
* Fornecer feedback negativo aos candidatos não aprovados;
* Dar andamento no processo de contratação do candidato aprovado, incluindo solicitação de documentos e envio de checklist para admissão;
* Acompanhar o processo de admissão e garantir que todas as etapas sejam cumpridas;
* Conduzir o candidato até o primeiro dia de trabalho;
* Realizar a integração de novos colaboradores;
* Acompanhar o desenvolvimento do colaborador durante o período de experiência, utilizando avaliações de desempenho;
* Controlar o cartão de ponto dos colaboradores;
* Administrar as inclusões e exclusões no plano de saúde;
* Calcular benefícios como vale alimentação e prêmio assiduidade;
* Gerenciar conflitos e demandas dos colaboradores no dia a dia;
* Atender os colaboradores e suas diversas demandas;
* Fechar o ponto mensalmente e enviar os dados para a contabilidade;
* Projetar pagamentos de rescisão e folha de pagamento;
* Acompanhar o calendário de ações de RH e garantir que os prazos sejam cumpridos;
* Executar o planejamento das ações de RH, garantindo sua execução eficaz;
* Registrar os treinamentos realizados no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores.
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