Onde tem evolução, a Vale está.ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER – AQUISIÇÃO DE TALENTOS – (MG – ES – RJ)Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vem com a valeConheça mais do nosso propósito:https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSchttps://www.vale.com/pt/homeQuer conhecer nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): 1083186N° de Vagas: 01Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afinsLocalidade: Vitória – ES / Nova Lima – MG / Rio de Janeiro - RJHorário de Trabalho: Turno diurnoTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 14/04/2024 a 22/04/2025Requisitos necessários:Experiência sólida em recrutamento, especialmente em processos seletivos de alta senioridade e posições executivas;Vivência em consultorias de recrutamento ou em empresas com modelos de recrutamento executivo in-house;Capacidade de trabalhar com dados analíticos e financeiros;Habilidade para articular diversos temas e influenciar diferentes áreas da empresa;Visão sistêmica e habilidade de articulação em ambientes complexos;Experiência com Data Analytics e People Analytics;Disponibilidade para viagens;Disponibilidade para atuar nas regiões de MG, ES ou RJ.Requisitos desejáveis:Conhecimento em gestão de RPO (Recruitment Process Outsourcing);Conhecimento em processos de melhoria contínua e inovação;Inglês avançado;Responsabilidades e atividades do cargo:Conduzir processos seletivos para posições gerenciais e executivas, garantindo a qualidade e eficiência;Atuar com o papel de Gestão do Recrutamento, junto ao time de RPO das vagas gerenciais;Propor e implementar melhorias nos processos seletivos e de gestão de talentos;Focar na inovação e na melhoria contínua dos processos, com um olhar voltado para o cliente interno e externo;Gestão diária dos indicadores de Recrutamento das áreas clientes;Gestão de Stakeholders com alto nível de senioridade e complexidade;Liderar pautas de Talent e fazer a gestão de stakeholders na ponta;Manter uma comunicação fluida e eficaz com líderes e diretores, influenciando positivamente as decisões;Contribuir para a formação de uma visão unificada de atendimento ao cliente.Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar: Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem: de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.comConheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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