O PMO é responsável por estabelecer, implementar e monitorar metodologias, padrões e processos para a gestão eficiente dos projetos da empresa. Atuará como suporte estratégico para os times de projeto, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais, qualidade na entrega e eficiência no uso dos recursos.
Requisitos
Formação Acadêmica:
* Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
* Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, PMO ou áreas afins.
Certificações:
* Certificação PMP, PMI-ACP, Prince2 ou similar.
* Desejável conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência:
* Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fábricas de software.
* Histórico comprovado de implementação e gestão de escritórios de projetos (PMO).
Habilidades Técnicas:
* Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc.).
* Conhecimento em gestão de portfólio e análise de KPIs.
* Familiaridade com métodos ágeis e híbridos.
Habilidades Comportamentais:
* Liderança e influência.
* Comunicação clara e objetiva.
* Capacidade analítica e resolução de problemas.
* Organização e planejamento estratégico.
Diferenciais:
* Experiência em empresas de médio porte no setor de tecnologia.
* Conhecimento em transformação digital e práticas DevOps.
* Experiência com programas de capacitação e inovação social.
* Gestão de portfólio de projetos.
* Inglês fluente.
Governança de Projetos:
* Desenvolver e implementar políticas, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos.
* Garantir o alinhamento entre os projetos e as estratégias organizacionais.
* Monitorar e auditar os projetos, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
Planejamento e Monitoramento:
* Coordenar o portfólio de projetos da empresa, priorizando iniciativas conforme objetivos de negócios.
* Acompanhar KPIs de desempenho e sugerir ações corretivas quando necessário.
* Apoiar no planejamento de cronogramas, alocação de recursos e definição de entregas.
Gestão de Riscos e Problemas:
* Identificar riscos e propor estratégias para mitigação.
* Acompanhar problemas críticos e assegurar que sejam tratados de forma eficaz.
Suporte aos Times de Projeto:
* Fornecer treinamento e orientação em metodologias ágeis e tradicionais.
* Atuar como facilitador em reuniões de revisão, retrospectivas e planejamento.
Comunicação e Relatórios:
* Preparar relatórios executivos sobre o andamento dos projetos e portfólio.
* Promover a comunicação eficiente entre stakeholders internos e externos.
Cultura de Melhoria Contínua:
* Estimular a adoção de melhores práticas na gestão de projetos.
* Coletar feedback e ajustar processos para aumentar a eficiência.
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