Requisitos:Residir na cidade ou região;Experiência na área de RH;Graduação em RH ou áreas afins;Conhecimento das rotinas trabalhistas;Perfil dinâmico, proativo e comunicativo.Atribuições:Atender nas demandas do RH e auxiliar no DP;Desenvolver atividades direcionadas às pessoas;Efetuar registro de admissão e informar ao eSocial; Programar treinamentos, eventos e plano de benefícios;Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato; Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores; Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados; Auxiliar na execução dos registros e atualizações funcionais em CTPS; Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões ;Fazer a gestão e analise do cartão ponto, inclusões de escalas e marcações; Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed; Estar alinhado às estratégias da empresa, sendo um elo entre os departamentos e níveis.Jornada:De segunda a sexta das 8:00 às 18:00.A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.
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