Job description
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios, apoiando os diretores e líderes da empresa na implementação de iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e estruturação de equipes. Facilita a gestão da mudança, facilitando a transformação cultural da empresa e promovendo a capacitação e o desenvolvimento contínuo das equipes e a adequação destas estruturas a curto, médio e longo prazo.
Main responsibilities
Atua como ponto focal entre a diretoria e as demais áreas de RH, participando das decisões estratégicas da empresa por meio de discussões e reflexões pertinentes para a tomada de decisão eficiente e eficaz.
Compreende profundamente os objetivos de negócio e garante que as iniciativas de gestão de pessoas suportem e impulsionem esses objetivos de cada área cliente.
Assessora os diretores em temas relacionados à estrutura organizacional, planejamento de sucessão, gestão de talentos e cultura organizacional.
Assessora os demais líderes da estrutura em temas de gestão de pessoas, garantindo o correto alinhamento da visão diretoria com os demais níveis da organização.
Desenvolve e implementa estratégias de engajamento e retenção de talentos, alinhadas com as metas de curto, médio e longo prazo da empresa.
Facilita programas de desenvolvimento de liderança para garantir que os diretores e gestores tenham as competências necessárias para liderar suas equipes.
Trabalha com as áreas de negócio para identificar, desenvolver e reter talentos-chave, promovendo o crescimento interno, a retenção e planejando sucessão.
Coleta e analisa dados sobre performance e desenvolvimento de pessoal, utilizando essas informações para tomar decisões sobre a gestão de talentos.
Revisa e propõe melhorias na estrutura organizacional, alinhando com a estratégia da empresa e garantindo eficiência e agilidade nas operações.
Facilita a construção de uma cultura de alta performance, colaboração e inovação, alinhada aos valores organizacionais.
Conduz processos de gestão de mudanças, promovendo a adaptação da força de trabalho às novas direções e transformações da empresa.
Participa ativamente do desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH que atendam às necessidades das áreas de negócio, desde programas de diversidade até iniciativas de bem-estar.
Compreende e treina seus líderes clientes na aplicação correta das práticas e políticas de remuneração e benefícios, a fim de garantir a correta gestão dos recursos da empresa para sustentabilidade da organização.
Assegura a implantação de programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e planos de treinamento que estejam alinhados aos objetivos da empresa.
Monitora e reporta indicadores-chave de desempenho (KPIs) de RH para a alta direção, como turnover, absenteísmo, engajamento e desenvolvimento e outros pertinentes ao momento e objetivo da empresa.
Requirements and skills
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, mudança organizacional e cultura.
Habilidade em comunicação e influência, com experiência em lidar diretamente com diretores e líderes de alto nível.
Entendimento e monitoramento da correta atuação de acordo com as leis e normas trabalhistas.
Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores de RH, utilizando-os para gerar insights e tomar decisões operacionais e estratégicas.
A vaga é presencial, portanto precisará residir ou ter mobilidade para Jaguariaíva, PR.
Disponibilidade para viagens.
CNH B.
Desejável
Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Experiência sólida em posições de HR Business Partner ou similares, com foco em atuação estratégica.
Desejável espanhol e inglês.
Se você tem os requisitos de Ensino Superior (completo), disponibilidade para viagens, residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva, CNH B e pelo menos 24 meses de empresa, poderá se inscrever.
Additional information
Queremos que você se sinta bem em nossa empresa. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios que traduz isso:
PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
Vale Alimentação
Restaurante na empresa
Assistência Médica
Plano Odontológico
Wellhub (Gympass)
Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre)
Vale Transporte
Convênio com Farmácias
Auxílio Creche
Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário
Incentivo à Educação
Seguro de Vida / Auxílio Funeral
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