Responsabilidades:Realizar a administração de toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento.Efetuar o controle e a conferência de ponto eletrônico, assegurando o correto lançamento de horas extras, faltas e ausências.Prestar suporte na elaboração e entrega de documentos relacionados à área, como declarações e relatórios exigidos pela legislação trabalhista.Acompanhar processos de homologação de rescisões e garantir a conformidade com as normas legais.Manter o arquivo de documentos e registros de funcionários de forma organizada e segura.Requisitos:Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial).Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.Facilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.Boa comunicação e organização.Proatividade e atenção aos detalhes.Benefícios:Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência MédicaSeguro de VidaOportunidade de crescimento profissional
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