Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até29/04/2025Apresentação da áreaA área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores.
Cobre toda a operação de uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto.Descrição da posição | ResponsabilidadesAtendimento aos motoristas, criação de ordens de carga/descarga, pesagem de entrada e saída, e emissão/troca de notas fiscais;Montar o sequenciamento de carregamentos, emitir ordens de produção e etiquetas, e gerar relatórios operacionais e checklists;Fechar transações no SAP (COGI, MB52, COHVP) e reportar indicadores como diário de bordo e produtividade;Interação constante com times de logística, PCP, produção e gestão de carteira para garantir fluidez nos processos;Apoiar o controle de estoques e inventário, conferir COGIs e ordens em aberto, além de reportar falhas e quebras;Lançar e conciliar notas fiscais (importação, armazenagem), emitir documentos exigidos por órgãos fiscais e manter conformidade nas transações.Perfil | Formação e conhecimentosEnsino médio completo.Desejável: Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Logística ou Engenharia de Produção;Pacote Office intermediário;SAP;Será um diferencial ter conhecimento fiscal.Informações de contatoPessoas & CulturaConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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