Graduação em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas ou em formação.Desejável experiência mínima de 3 anos em funções de administração de pessoal.Conhecimento avançado em Excel.Domínio da legislação trabalhista, sistema Sênior e rotinas de folha de pagamento.Boa comunicação,Organização,Pro atividade,Capacidade de trabalho em equipe e capacidade de lidar com informações confidenciaisNesta função, seus principais desafios serão:Responsável por executar processos relacionados à gestão de recursos humanos.Atuar em atividades relacionadas à folha de pagamento, Benefícios, Admissões, Férias, Dentre outros. Identificar e implementar melhorias nos processos existentes.Ser um ponto de contato para questões relacionadas a Administração de Pessoal.