Atribuições
Elaborar levantamentos, descrições, análises, e classificações de cargos;
Desenvolver e analisar pesquisas salariais. Executar auditorias de cargos;
Elaborar demonstrativos, organogramas e outros relatórios;
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos;
Fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado;
Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.
Requisitos
Mínimo de quatro anos em Remuneração e/ou Carlos e Salários;
Domínio da CLT e do Pacote Office;
Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração;
Visão Estratégica;
Capacidade de analisar e interpretar dados;
Criatividade para promover mudanças e facilidade de se adaptar a elas.
Benefícios
Seguro de Vida
Plano de Saúde Unimed
Plano Odontológico
Restaurante na empresa
Convênios com o comércio de Cascavel
Aprendizado constante e carreira ascendente.
Adicionais
Trabalho de segunda a sexta
8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:48
*empresa trabalha com banco de horas*
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Ensino Superior - Completo
Cursos
Word
Intermediário
Excel
Intermediário
Powerpoint
Intermediário
Internet
Intermediário
Expêriencia
Mínimo de quatro anos em Remuneração e/ou Carlos e Salários;
Domínio da CLT.