Atribuições Elaborar levantamentos, descrições, análises, e classificações de cargos; Desenvolver e analisar pesquisas salariais.
Executar auditorias de cargos; Elaborar demonstrativos, organogramas e outros relatórios; Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos; Fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado; Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.
Requisitos Mínimo de quatro anos em Remuneração e/ou Carlos e Salários; ?Domínio da CLT e do Pacote Office; Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração; Visão Estratégica; Capacidade de analisar e interpretar dados; Criatividade para promover mudanças e facilidade de se adaptar a elas.
Benefícios Seguro de Vida Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Restaurante na empresa Convênios com o comércio de Cascavel Aprendizado constante e carreira ascendente.
Adicionais Trabalho de segunda a sexta 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:48 *empresa trabalha com banco de horas* Educação (Mínimo exigido para o cargo) Ensino Superior - Completo Cursos Word Intermediário Excel Intermediário Powerpoint Intermediário Internet Intermediário Expêriencia Mínimo de quatro anos em Remuneração e/ou Carlos e Salários; Domínio da CLT.