Horário: De Segunda à Sexta, das 8h às 18h com 1h de almoçoModalidade: PresencialDescrição:Realizar o controle e processamento de admissões e demissões de funcionários, assegurando que todos os documentos necessários estejam completos e corretos.Executar o cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e demais obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente.Gerenciar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário, além de acompanhar e controlar as horas extras e banco de horas.Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando cadastros, exclusões e alterações conforme solicitado.Manter o arquivo de documentos atualizado e organizado, incluindo prontuários de funcionários, contratos de trabalho, acordos coletivos e outros documentos pertinentes.Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de gestão de pessoas, fornecendo informações precisas e atualizadas para a tomada de decisões.Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações necessárias para a verificação da conformidade com as normas e procedimentos da empresa.Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, sugerindo e implementando ações que visem aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.Realizar outras atividades correlatas conforme necessidade e orientação da liderança.Requisitos:Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior na função de Auxiliar de Departamento Pessoal;Conhecimento em rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade com sistemas de gestão de pessoal;Pacote Office intermediário;Boa comunicação e organização;Disponibilidade para deslocamento entre as Obras.Diferenciais:Experiência em obras ou construção civil;Conhecimento em E-social;Certificações na área de Departamento Pessoal;Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
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