**Atividades**:
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades.
- Acompanhar métricas e indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, engajamento).
Liderar processos de atração e retenção de talentos (employer branding, headhunting).
- Aplicar metodologias de assessment para seleção de perfis estratégicos.
- Gerenciar programas de integração de colaboradores.
Mapear necessidades de capacitação e criar planos de desenvolvimento (T&D).
- Promover a cultura de aprendizagem contínua.
Mediar conflitos e conduzir processos disciplinares.
Promover ações de clima organizacional (pesquisas de satisfação.)
- Desenvolver programas de qualidade de vida (QVT) e bem-estar.
- Fortalecer a marca empregadora (EVP - Employee Value Proposition).
Atuar como consultor interno para líderes (BP - Business Partner).
- Orientar gestores em questões de gestão de equipes.
**Requisitos**:
Formação em Psicologia
Atuação em empresa de Médio e grande porte
Perfil de Liderança
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.877,42 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário