Coordenador de Vendas SêniorResponsabilidades do cargo de coordenador de vendas•Coordenar a equipe de vendas e gerenciando agendas;•Dar suporte pós-venda quando solicitado•Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e propor melhorias•Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais•Garantir o cumprimento das leis e diretrizes•Aplicar treinamento nas equipes internas e externas de vendas•Auxiliar na contratação de vendedores;•Realizar visitas em clientes estratégicos;•Elaborar materiais de vendas;•Contribuir para construção de estratégias de marketing;•Identificar oportunidades, metas e objetivos a serem batidos;•Incentivar o time de vendas a conquistar suas metas.Requisitos para ser coordenador de vendas•Experiência comprovada em vendas; experiência como coordenador de vendas ou em outros cargos administrativos será considerada uma vantagem;•Bons conhecimentos de informática (MS Office)•Proficiência em inglês•Bem organizado e responsável, com aptidão para resolver problemas•Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita•Um membro da equipe com alto nível de dedicação•Bacharelado em administração de empresas ou área relevante; certificação em vendas ou marketing será um diferencial•Possibilidade de trabalhar na maioria dos finais de semana e participar de todas as conferências externas de treinamento de estratégia de vendasHabilidades necessárias •Ser organizado;•Ter ótimas habilidades de comunicação;•Ser capaz de liderar uma equipe;•Ter habilidades de negociação e de vendas;•Ter pensamento estratégico;•Ter gestão do tempo;Experiência Necessária•Mínimo de 5 anos como gestor ou coordenador comercial;•Estruturação em processos comerciais digitais e offline;•Ter trabalhado com, no mínimo, 20 vendedores sobre sua gestão;Formação Acadêmica•Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia da Produção, ou afins;•Pós-graduação será um diferencial;