Descrição:
1. Pós-Graduação Completa (preferencialmente em Administração, Marketing e/ou Comercial);
2. CNH: B (válida);
3. Experiência comprovada como Gerente de Vendas ou em cargos de liderança na área comercial;
4. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office;
5. Capacidade de análise de dados e visão estratégica para tomada de decisões;
6. Habilidades de comunicação e negociação.
Desejável:
1. Experiência em atuação em vendas B2B.
Responsabilidades:
1. Gerenciar a equipe de vendas corporativas, garantindo a implementação das estratégias definidas pela gestão executiva e desenvolvendo os planos táticos e operacionais para atingir as metas de vendas e expandir a base de clientes;
2. Atuar como líder estratégico, garantindo a motivação e capacitação da equipe, colaborando com as áreas de negócios e corporativas;
3. Visitar clientes (privados e públicos) e unidades operacionais;
4. Participar de eventos, feiras e ações externas;
5. Acompanhar equipes comerciais em campo;
6. Conduzir reuniões, treinamentos e projetos comerciais;
7. Apoiar na construção de indicadores, metas e escolhas estratégicas comerciais;
8. Acompanhar e garantir o atingimento das metas e resultados planejados;
9. Orientar e acompanhar coordenadores na execução das atividades com as equipes de vendas;
10. Construir planos de ação junto aos gestores de unidades e negócios;
11. Atuar próximo aos gestores da área de mercado;
12. Atuar como porta-voz do mercado junto às demais áreas da empresa;
13. Propor melhorias em processos e ferramentas;
14. Preparar sucessores para sua posição;
15. Executar tarefas correlatas do mesmo grau de complexidade.
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