Modelo de trabalho: Presencial
A área de Governança e Compliance Investimentos é responsável por garantir que as operações do grupo estejam em conformidade com normas regulatórias e autorregulatórias. Atua como ponto focal perante órgãos reguladores e auditorias externas, apoiando áreas internas no mapeamento e resolução de dúvidas regulatórias. Além disso, promove as melhores práticas de governança e compliance, assegurando padrões de excelência no mercado.
Desafios da área
* Garantir conformidade regulatória em operações da corretora.
* Mapear e mitigar riscos regulatórios e operacionais.
* Promover melhorias contínuas em controles internos e fortalecer a cultura de compliance.
* Interagir com órgãos reguladores e autorreguladores, mantendo um ambiente de transparência e conformidade.
Responsabilidades e atribuições
Como será o dia a dia?
* Monitorar operações e garantir alinhamento às normas regulatórias (CVM, ANBIMA, Bacen).
* Atuar como ponto focal para órgãos reguladores e autorreguladores.
* Apoiar auditorias externas e internas, mapeando processos e resolvendo dúvidas regulatórias.
* Elaborar relatórios regulatórios e políticas internas relacionadas à governança e compliance.
Ferramentas e sistemas utilizados:
* Essenciais: Docspider - PIN, Topdesk, Excel, PowerPoint, Word (avançado).
* Adicionais: Sistemas para construção de organogramas e fluxos operacionais.
Requisitos e qualificações
O que é importante para essa função?
Formação e Certificações:
* Certificação PQO-Compliance (indispensável).
* Formação superior completa em áreas como Direito, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência Profissional:
* Experiência em órgãos autorreguladores (B3, BSM, ANBIMA) ou na área de compliance/controles internos em corretoras de valores mobiliários.
* Vivência com auditorias externas ou internas e elaboração de relatórios regulatórios.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:
* Domínio do roteiro PQO e das regulamentações aplicáveis da CVM, ANBIMA e Bacen.
* Conhecimento prático em mapeamento de processos e elaboração de políticas e manuais internos de governança e compliance.
* Habilidade em interpretação de normas regulatórias e resposta a notificações e requisições regulatórias.
* Excelente capacidade de redação para produção de relatórios e documentos regulatórios.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis:
* Conhecimento em Direito Regulatório ou experiência com análise jurídica para demandas regulatórias.
* Experiência no desenvolvimento e implementação de controles internos alinhados às melhores práticas de mercado.
Competências Comportamentais Valorizadas:
* Proatividade: Capacidade de identificar e propor melhorias antes de demandas surgirem.
* Atenção aos detalhes: Foco em precisão e alinhamento às normas regulatórias.
* Organização: Habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos.
* Resiliência: Capacidade de adaptação a mudanças e gestão de pressões relacionadas a prazos.
* Colaboração: Trabalho em equipe eficaz e comunicação clara com diferentes áreas da organização.
* Habilidade de Comunicação: Comunicação verbal e escrita excepcionais para interação com auditorias, órgãos reguladores e áreas internas.
Informações adicionais
No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.
Benefícios que Valorizam Você:
* Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
* Vale-Refeição/Alimentação
* Auxílio-Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
* Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
* Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
* Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
* Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
* Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
* Totalpass- Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
Etapas do processo
* Etapa 1: Avaliação de Currículos
* Etapa 2: Avaliação de Liderança
* Etapa 3: Entrevista Final
* Etapa 4: Contratação
Nosso propósito
É oferecer soluções financeiras com excelência, segurança e agilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e parceiros, seguindo preceitos de sustentabilidade econômica e responsabilidade social.
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